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    《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》
    2022-02-03發(fā)布, 次瀏覽
《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》
  • 培訓(xùn)時(shí)長:1天
  • 授課對(duì)象:省區(qū)經(jīng)理、HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、市場經(jīng)理、行政經(jīng)理等
  • 課程報(bào)價(jià):25000-30000
  • 網(wǎng)報(bào)價(jià)格:電詢
  • 咨詢熱線:010-89599041
  • 課程詳情
  • 老師簡介
  • 課程試聽
  • 網(wǎng)上報(bào)名

課程關(guān)鍵詞:教練領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 教練領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程 教練領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程

課程背景:

領(lǐng)導(dǎo)力是通過影響力來創(chuàng)造跟隨者的能力,五維教練領(lǐng)導(dǎo)力課程,它是一門被多家企業(yè)評(píng)為年度最佳內(nèi)部采購課的領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課程,是一門即面向企業(yè)高管向教練型領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)型的課程。五維教練領(lǐng)導(dǎo)力面向企業(yè)管理者,同時(shí)也面向所有希望在:職業(yè)生涯拓展、個(gè)人成長突破、激發(fā)自我潛能、改善親密關(guān)系等各方面有所進(jìn)步的伙伴。

課程目標(biāo):

五維教練領(lǐng)導(dǎo)力®不是一門培養(yǎng)專業(yè)教練的課程。它是幫助企業(yè)高管和領(lǐng)導(dǎo)者,通過教練式溝通方式,激發(fā)出下屬內(nèi)在的動(dòng)力、潛力和變革的愿望,從而提升組織績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力的工具。教練的過程就是陪伴下屬成長和成功的過程。教練的理念和技術(shù)將會(huì)使自己的人生和事業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)更大的自我價(jià)值。

課程收益:

Ø  一個(gè)測評(píng)intervention 干預(yù)

Ø  兩個(gè)功法3F傾聽+強(qiáng)有力提問

Ø  三個(gè)成果:覺察日記+豐盛日記+規(guī)條日記

Ø  四個(gè)法門:教練理法+教練功法教練心法+教練技法

Ø  五個(gè)工具AI+雙輪+核心價(jià)值觀+覺察日記+邏輯層次

課程風(fēng)格:邏輯性強(qiáng)、輕松詼諧、陽光正能量、化繁為簡,實(shí)戰(zhàn)演練,落地為先

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/

課程對(duì)象:省區(qū)經(jīng)理、HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、市場經(jīng)理、行政經(jīng)理等

課程方法:講授60%、工具講解練習(xí)20%、視頻解讀10%、情境模擬10%

課程大綱

第一講 理法篇 - 教練技術(shù)原理

一、人的思維特征

二、人的心理特征

1.承受力下降

2.需求上升

3.參照值變化

三、教練技術(shù)概論

1.教練的起源

2.教練的角色

1)指南針

2)放大鏡

3)引導(dǎo)師

4)催化劑

3.教練的對(duì)話(傳統(tǒng)對(duì)話vs教練式對(duì)話)

第二講 心法篇 - 五維影響力模型

1. 激發(fā):教練型領(lǐng)導(dǎo)者的欣賞能力

2. 信念:教練型領(lǐng)導(dǎo)者的五大信念


4. 思維:教練型領(lǐng)導(dǎo)者的思維模式

5. 干預(yù):教練型領(lǐng)導(dǎo)者的干預(yù)技巧

第三講 功法篇 - 五維聽問模型

1. 3F傾聽

2. 強(qiáng)有力提問

第四講 技法篇 - 五維教練技術(shù)模型

1. 目標(biāo)、生命意圖、AI欣賞式探尋

2. 現(xiàn)實(shí)、覺察日記、雙輪矩陣

3. 價(jià)值、豐盛日記、核心價(jià)值觀

4. 資源、規(guī)條日記、力場分析

5. 責(zé)任、邏輯層次、CUP

課程總結(jié)



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演講與表達(dá)實(shí)戰(zhàn)教練
TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家
中國人民大學(xué)/上海交通大學(xué)/香港亞洲商學(xué)院客座教授
曾任:內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)丨高級(jí)銷售能力發(fā)展經(jīng)理

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

n  長期服務(wù)于世界500強(qiáng)外企、國內(nèi)頂級(jí)品牌企業(yè):

鄒老師在國內(nèi)著名企業(yè)伊利集團(tuán)(快消品)、世界級(jí)企業(yè)東芝集團(tuán)(電子)、柯尼卡美能達(dá)(電子)、臺(tái)資企業(yè)友立資訊(軟件)都擔(dān)任過營銷高級(jí)管理崗位和培訓(xùn)管理者,積累了超過20年的銷售管理及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。鄒老師擅長企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)打造和職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練,擅長提升組織績效和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

n  豐富的組織發(fā)展及人才培養(yǎng)領(lǐng)域?qū)<壹?jí)經(jīng)驗(yàn):

鄒老師在企業(yè)的組織發(fā)展、提升績效方面經(jīng)歷過外企和國企的操作經(jīng)驗(yàn),幫助伊利六年間培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師超過500人次,伊利商學(xué)院連續(xù)四年授課評(píng)分第一名,獲集團(tuán)總裁特別獎(jiǎng)。鄒老師在幫助企業(yè)建立完善的人才培養(yǎng)通道和學(xué)習(xí)路徑圖,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能和職業(yè)素養(yǎng)打造方面積累了10余年的工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)跨國日企的培訓(xùn)管理工作期間,通過引進(jìn)國外先進(jìn)的人才管理理念,結(jié)合國情落地,為企業(yè)訓(xùn)練和培養(yǎng)營銷團(tuán)隊(duì)建立了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

主講課程:

《演講魔方》

《高效匯報(bào)》

《商業(yè)故事的影響力》

《職場結(jié)構(gòu)性商務(wù)表達(dá)技巧提升》

《商務(wù)報(bào)告PPT制作與呈現(xiàn)技巧》

《內(nèi)訓(xùn)師TTT技能提升---道法術(shù)器》

授課風(fēng)格:

■ 親和有感染力,互動(dòng)性強(qiáng),善于營造輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍

■ 授課通俗易懂,技能實(shí)戰(zhàn)化、理論模型化、演練生動(dòng)化

■ 善用引導(dǎo)技術(shù),通過引發(fā)和促動(dòng)學(xué)員思考的方式來導(dǎo)入知識(shí)點(diǎn)

■ 互動(dòng)提問研討,深度點(diǎn)評(píng),寓教于樂中引發(fā)學(xué)員思考帶動(dòng)行為改善

部分服務(wù)過的客戶:

銀行保險(xiǎn):工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、交通銀行、中信銀行、廣發(fā)銀行、南京銀行、中原銀行、南昌銀行、中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)、寧波銀行、柳州銀行、邢臺(tái)農(nóng)商行、天津銀行;中國人壽、中國平安、泰康人壽、中郵保險(xiǎn)、華泰財(cái)險(xiǎn)、中銀三星人壽、平安人壽、君康人壽……

快消行業(yè):茅臺(tái)、五糧液、伊利、蒙牛、中糧、中儲(chǔ)糧、加多寶、康寶萊、圣元乳業(yè)、太子樂、三元食品、景芝酒業(yè)、澳優(yōu)乳業(yè)、厚德仁、三聯(lián)乳業(yè)、小西牛乳業(yè)……

通訊行業(yè):中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信、OPPO、國網(wǎng)信通、北京移動(dòng)、哈爾濱移動(dòng)、廣東移動(dòng),通號(hào)國際、四川郵政......

信息產(chǎn)業(yè):小米科技、埃森哲、航信集團(tuán)、青島海信、深圳易事達(dá)、同程旅游、

富士通、清華泰豪、康愛特維訊.......

能源電力:中石化、中國電建、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中建三局、中車集團(tuán)、中電國際、內(nèi)蒙古電力、山東電力、四川發(fā)展、吉林電力、葛洲壩集團(tuán)、南鋼集團(tuán)……

汽車制造:一汽大眾、一汽奔騰、一汽豐田、東風(fēng)汽車、吉利新能源、北汽集團(tuán)、長安汽車、騰勢(shì)汽車、宗申動(dòng)力……

生物醫(yī)藥:西安楊森、海正制藥、華海藥業(yè)、豪森藥業(yè)、中糧營養(yǎng)健康、雙鶴藥業(yè)、美康生物、21世紀(jì)生物……

房地產(chǎn)業(yè):富力地產(chǎn)、綠地集團(tuán)、萬眾集團(tuán)、天津物產(chǎn)、中南置地、中國建筑、山西建投

客戶評(píng)價(jià):

鄒老師的TTT內(nèi)訓(xùn)師課程很落地,工具和方法很實(shí)用,現(xiàn)場授課風(fēng)趣幽默,幫助我們管理團(tuán)隊(duì)快速提升授課技巧和課程開發(fā)提供了很大幫助。

                                    ——RALLYE拉力潤滑油中國有限公司總經(jīng)理

TTT內(nèi)訓(xùn)師課程讓我們中層經(jīng)理樹立了非常好的心態(tài),從自身短板改善出發(fā),快速提升授課技巧,其中的PPT制作也很受用,我們對(duì)于課件制作再也不恐懼了。

                                       ——中儲(chǔ)糧油脂營銷有限公司綜合部經(jīng)理

兩天的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝,有種意猶未盡地感覺,鄒老師風(fēng)趣幽默,讓我們非常歡樂的學(xué)習(xí)到了很多可以馬上應(yīng)用的HR管理話術(shù),希望還有機(jī)會(huì)能聽到這么有意義的課程。

                                           ——箭牌糖果(中國)有限公司人力資源部

我一直以為TTT的培訓(xùn)是很枯燥的,然而這兩天聽了鄒老師的講課,我受益匪淺,不但清晰了自己演講和思維表達(dá)的短板原因,通過課堂練習(xí)讓我增強(qiáng)了信心。

                                              ——西安楊森制藥有限公司DSR Dpt.

鄒老師將復(fù)雜的理論用通俗易懂的語言表述,引人入勝,簡單實(shí)用。課程安排有節(jié)奏,只是兩天培訓(xùn)時(shí)間太短,希望下次培訓(xùn)適當(dāng)增加練習(xí)的時(shí)間!

                                                ——NTT日本電話電報(bào)公司企劃室

讓思考更清晰、表達(dá)更有力,結(jié)構(gòu)性思維的課程太有用了,讓我以后的年終總結(jié)報(bào)告更清晰明確了,再也不用為報(bào)告PPT頭痛了,尤其喜歡鄒老師的生動(dòng)化案例。

                                         ——北京五八信息技術(shù)有限公司公共事務(wù)部


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