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    《職涯藍(lán)圖:職場幸福課》
    2022-02-02發(fā)布, 次瀏覽
《職涯藍(lán)圖:職場幸福課》
  • 培訓(xùn)時長:1天
  • 授課對象:追尋幸福的職場人
  • 課程報價:25000-30000
  • 網(wǎng)報價格:電詢
  • 咨詢熱線:010-89599041
  • 課程詳情
  • 老師簡介
  • 課程試聽
  • 網(wǎng)上報名

課程關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課程 職業(yè)生涯規(guī)劃企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程

課程背景:

幸福是人類行為的終極目的和行為動機(jī)的真正本質(zhì),追求幸福和快樂是人生的終極目標(biāo),而職場又是實(shí)現(xiàn)人生價值的重要階段。管理學(xué)大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過:企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源:人。在職場營造和諧的氛圍,讓員工保持快樂,提升員工的幸福指數(shù),是新時代互聯(lián)網(wǎng)思維管理的重要衡量因素,這直接影響著工作效能和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

 

課程目標(biāo):

職場幸福作為企業(yè)文化的精髓,在職場中打造感知幸福的能力,營造和諧的職場工作環(huán)境,提高企業(yè)競爭力已經(jīng)成為職場發(fā)展的大趨勢,本課程通過職場幸福的思維模式轉(zhuǎn)換、自我發(fā)展、人際關(guān)系、工作意義四大模塊的梳理,幫助學(xué)員重新思考如何面對自己,如何面向未來,如何提升人際關(guān)系,活出生命的意義。通過職場幸福課找到生命的真諦,活出幸福的自己。

課程收益:

l  探求我和自己的關(guān)系(思維模式)

l  暢想我和未來的關(guān)系(自我發(fā)展)

l  鏈接我和他人的關(guān)系(人際關(guān)系)

l  追尋我和世界的關(guān)系(工作意義)

課程風(fēng)格:邏輯性強(qiáng)、輕松詼諧、化繁為簡,實(shí)戰(zhàn)演練,落地為先

課程時間:1天;6小時/

課程對象:追尋幸福的職場人(新員工、中青年、成熟的職場人)

課程方式:游戲?qū)耄咐窒恚巧缪荩痉堆菥殻〗M討論,視頻教學(xué)

課程大綱:

第一講:你的思維,決定你的人生

1.    思維——行動——結(jié)果模型

2.    思維模式的影響因素

3.    什么是正確的思維打開模式?

4.    如何專注于你真正想要的?

5.    如何改變思維模式?

6.    行為產(chǎn)生的路徑

6.1         事件

6.2         故事

6.3         情緒

6.4         行動

7.    構(gòu)建職場幸福思維

7.1         一念之轉(zhuǎn)(正念)

7.2         一念之轉(zhuǎn)(負(fù)念)

7.3         影響圈與關(guān)注圈

第二講:向前一步,直面未來的自己

1. 如何認(rèn)識職業(yè)?職業(yè)生涯發(fā)展史

1.1特質(zhì)論

1.2生涯發(fā)展論

1.3學(xué)習(xí)適應(yīng)論

1.4建構(gòu)論

2. 職業(yè)四維價值觀:發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)興趣

2.1職業(yè)的四維價值觀

2.2職業(yè)錨理論(施恩)

2.3職業(yè)高度:高處不勝寒

2.4職業(yè)深度:專精威力大

2.5職業(yè)寬度:功夫在詩外

2.6職業(yè)溫度:關(guān)系定勝負(fù)

3. 好工作如何珍惜:人崗匹配模型

3.1職場初入期的成長策略

案例分析:初入職場新員工的身份適應(yīng)

3.2職場發(fā)展期的成長策略

案例分析:職場中堅(jiān)力量的發(fā)展定位

3.3職場事業(yè)期的成長策略

案例分析:職場白骨精的事業(yè)平衡

4. 職場晉升的兩把金鑰匙

4.1內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展

4.2外職業(yè)生涯的調(diào)適

4.3工資的秘密

第三講:社交時代,別獨(dú)自漫步行走

1. 喬哈里之窗:認(rèn)知自我的源頭

2. 知人善用DISC性格行為分析

3. 主流性格&行為測評工具解析

4. DISC的信度和效度

5. 不同行為風(fēng)格對團(tuán)隊(duì)的價值

   5.1 指揮型D特質(zhì)

   5.2 影響型I 特質(zhì)

   5.3 支持型S特質(zhì)

   5.4 謹(jǐn)慎型C特質(zhì)

6. 如何與不同風(fēng)格的人溝通

   6.1指揮型D的典型特質(zhì)和相處原則(視頻案例解讀)

   6.2影響型I 的典型特質(zhì)和相處原則(視頻案例解讀)

   6.3支持型S的典型特質(zhì)和相處原則(視頻案例解讀)

   6.4謹(jǐn)慎型C的典型特質(zhì)和相處原則(視頻案例解讀)

7. 建立你的情感賬戶提升溝通效能

8. 培養(yǎng)STAR高效能溝通反饋系統(tǒng)

9. 人際溝通的思維模式的六脈神劍

第四講:自我對話,追尋生命的意義

1. 幸福的公式

2. 起草你的人生使命宣言(練習(xí))

3. 書寫生命的杰作(練習(xí))

4. 暢想80歲的生日晚宴

5. 變革的公式

6. 別給未來,留下遺憾



聯(lián)系我時請說明是在達(dá)師管培看到的,謝謝!

演講與表達(dá)實(shí)戰(zhàn)教練
TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家
中國人民大學(xué)/上海交通大學(xué)/香港亞洲商學(xué)院客座教授
曾任:內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)丨高級銷售能力發(fā)展經(jīng)理

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

n  長期服務(wù)于世界500強(qiáng)外企、國內(nèi)頂級品牌企業(yè):

鄒老師在國內(nèi)著名企業(yè)伊利集團(tuán)(快消品)、世界級企業(yè)東芝集團(tuán)(電子)、柯尼卡美能達(dá)(電子)、臺資企業(yè)友立資訊(軟件)都擔(dān)任過營銷高級管理崗位和培訓(xùn)管理者,積累了超過20年的銷售管理及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。鄒老師擅長企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)打造和職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練,擅長提升組織績效和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

n  豐富的組織發(fā)展及人才培養(yǎng)領(lǐng)域?qū)<壹壗?jīng)驗(yàn):

鄒老師在企業(yè)的組織發(fā)展、提升績效方面經(jīng)歷過外企和國企的操作經(jīng)驗(yàn),幫助伊利六年間培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師超過500人次,伊利商學(xué)院連續(xù)四年授課評分第一名,獲集團(tuán)總裁特別獎。鄒老師在幫助企業(yè)建立完善的人才培養(yǎng)通道和學(xué)習(xí)路徑圖,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能和職業(yè)素養(yǎng)打造方面積累了10余年的工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)跨國日企的培訓(xùn)管理工作期間,通過引進(jìn)國外先進(jìn)的人才管理理念,結(jié)合國情落地,為企業(yè)訓(xùn)練和培養(yǎng)營銷團(tuán)隊(duì)建立了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

主講課程:

《演講魔方》

《高效匯報》

《商業(yè)故事的影響力》

《職場結(jié)構(gòu)性商務(wù)表達(dá)技巧提升》

《商務(wù)報告PPT制作與呈現(xiàn)技巧》

《內(nèi)訓(xùn)師TTT技能提升---道法術(shù)器》

授課風(fēng)格:

■ 親和有感染力,互動性強(qiáng),善于營造輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍

■ 授課通俗易懂,技能實(shí)戰(zhàn)化、理論模型化、演練生動化

■ 善用引導(dǎo)技術(shù),通過引發(fā)和促動學(xué)員思考的方式來導(dǎo)入知識點(diǎn)

■ 互動提問研討,深度點(diǎn)評,寓教于樂中引發(fā)學(xué)員思考帶動行為改善

部分服務(wù)過的客戶:

銀行保險:工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、交通銀行、中信銀行、廣發(fā)銀行、南京銀行、中原銀行、南昌銀行、中國銀行業(yè)協(xié)會、寧波銀行、柳州銀行、邢臺農(nóng)商行、天津銀行;中國人壽、中國平安、泰康人壽、中郵保險、華泰財險、中銀三星人壽、平安人壽、君康人壽……

快消行業(yè):茅臺、五糧液、伊利、蒙牛、中糧、中儲糧、加多寶、康寶萊、圣元乳業(yè)、太子樂、三元食品、景芝酒業(yè)澳優(yōu)乳業(yè)、厚德仁、三聯(lián)乳業(yè)、小西牛乳業(yè)……

通訊行業(yè):中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、OPPO、國網(wǎng)信通、北京移動、哈爾濱移動、廣東移動,通號國際、四川郵政......

信息產(chǎn)業(yè):小米科技、埃森哲、航信集團(tuán)、青島海信、深圳易事達(dá)、同程旅游、

富士通、清華泰豪、康愛特維訊.......

能源電力:中石化、中國電建、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中建三局、中車集團(tuán)、中電國際、內(nèi)蒙古電力、山東電力、四川發(fā)展、吉林電力、葛洲壩集團(tuán)、南鋼集團(tuán)……

汽車制造:一汽大眾、一汽奔騰、一汽豐田、東風(fēng)汽車、吉利新能源、北汽集團(tuán)、長安汽車、騰勢汽車、宗申動力……

生物醫(yī)藥:西安楊森、海正制藥、華海藥業(yè)、豪森藥業(yè)、中糧營養(yǎng)健康、雙鶴藥業(yè)、美康生物、21世紀(jì)生物……

房地產(chǎn)業(yè):富力地產(chǎn)、綠地集團(tuán)、萬眾集團(tuán)、天津物產(chǎn)、中南置地、中國建筑、山西建投

客戶評價:

鄒老師的TTT內(nèi)訓(xùn)師課程很落地,工具和方法很實(shí)用,現(xiàn)場授課風(fēng)趣幽默,幫助我們管理團(tuán)隊(duì)快速提升授課技巧和課程開發(fā)提供了很大幫助。

                                    ——RALLYE拉力潤滑油中國有限公司總經(jīng)理

TTT內(nèi)訓(xùn)師課程讓我們中層經(jīng)理樹立了非常好的心態(tài),從自身短板改善出發(fā),快速提升授課技巧,其中的PPT制作也很受用,我們對于課件制作再也不恐懼了。

                                       ——中儲糧油脂營銷有限公司綜合部經(jīng)理

兩天的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝,有種意猶未盡地感覺,鄒老師風(fēng)趣幽默,讓我們非常歡樂的學(xué)習(xí)到了很多可以馬上應(yīng)用的HR管理話術(shù),希望還有機(jī)會能聽到這么有意義的課程。

                                           ——箭牌糖果(中國)有限公司人力資源部

我一直以為TTT的培訓(xùn)是很枯燥的,然而這兩天聽了鄒老師的講課,我受益匪淺,不但清晰了自己演講和思維表達(dá)的短板原因,通過課堂練習(xí)讓我增強(qiáng)了信心。

                                              ——西安楊森制藥有限公司DSR Dpt.

鄒老師將復(fù)雜的理論用通俗易懂的語言表述,引人入勝,簡單實(shí)用。課程安排有節(jié)奏,只是兩天培訓(xùn)時間太短,希望下次培訓(xùn)適當(dāng)增加練習(xí)的時間!

                                                ——NTT日本電話電報公司企劃室

讓思考更清晰、表達(dá)更有力,結(jié)構(gòu)性思維的課程太有用了,讓我以后的年終總結(jié)報告更清晰明確了,再也不用為報告PPT頭痛了,尤其喜歡鄒老師的生動化案例。

                                         ——北京五八信息技術(shù)有限公司公共事務(wù)部


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