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    《企業(yè)招標(biāo)操作實(shí)務(wù)與合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防》
    2021-12-26發(fā)布, 次瀏覽
《企業(yè)招標(biāo)操作實(shí)務(wù)與合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防》
  • 培訓(xùn)時長:2天
  • 授課對象:采購負(fù)責(zé)人、采購代表、采購招標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理等
  • 課程報(bào)價:25000-30000
  • 網(wǎng)報(bào)價格:電詢
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課程關(guān)鍵詞:采購招投標(biāo)培訓(xùn) 采購招投標(biāo)培訓(xùn)課程 采購招投標(biāo)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程

一、課程簡介

眾所周知,國家為了防止腐敗實(shí)現(xiàn)陽光采購,制定了《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購法》以及相應(yīng)的實(shí)施條例,各部委也相繼發(fā)文進(jìn)一步規(guī)范采購和招投標(biāo)市場,但是對于從事采購的采購人員,面對浩如煙海的法律法規(guī),一方面不知道如何入手學(xué)習(xí),即使入手也根本抓不住學(xué)習(xí)主線與重點(diǎn),另一方面在實(shí)際工作過程中,由于缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),往往漏洞百出,慘遭供應(yīng)商質(zhì)疑和投訴,因此,想要成為優(yōu)秀的采購人,通常需要具備以下四個方面的能力,第一就是對國家現(xiàn)行招投標(biāo)法律法規(guī)、招投標(biāo)程序與法律責(zé)任有廣泛和深入的理解,第二就是要對招標(biāo)文件的一般結(jié)構(gòu)和內(nèi)容及其要點(diǎn)有充分的認(rèn)知和理解與撰寫能力,第三就是要有大量的采購與招標(biāo)突發(fā)事件或質(zhì)疑投訴的應(yīng)對能力,第四就是要有合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防能力。本課程就是對以上方面能力進(jìn)行系統(tǒng)性闡述并加以實(shí)戰(zhàn)案例分享,來幫助采購人全面提升采購招標(biāo)能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)及收益

1、熟悉招投標(biāo)的法律法規(guī)、流程與程序

2、通過實(shí)戰(zhàn)案例提高對招標(biāo)文件的編寫能力

3、更好的規(guī)避采購人的招標(biāo)法律風(fēng)險(xiǎn)以及對突發(fā)事件的應(yīng)對能力

4、提高采購招標(biāo)效率,避免投標(biāo)人流標(biāo)、廢標(biāo)

5、提高合同風(fēng)險(xiǎn)糾紛的預(yù)防能力

三、培訓(xùn)對象

采購負(fù)責(zé)人、采購代表、采購招標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理等

四、培訓(xùn)時間

2

五、培訓(xùn)課綱

1、《招投標(biāo)法》建設(shè)工程及其配套設(shè)備貨物服務(wù)招標(biāo)操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范

1.1招投標(biāo)法規(guī)定的建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)程序是什么?

1.1.1公開招標(biāo)

Ø  哪些項(xiàng)目必須招標(biāo)?

Ø  法定豁免招標(biāo)情形有哪些?

Ø  招標(biāo)的基本程序有哪些?

Ø  編制招標(biāo)文件的原則有哪些?

Ø  勞務(wù)外包或?qū)I(yè)分包還需要再進(jìn)行招標(biāo)嗎?

1.1.2邀請招標(biāo)

Ø  邀請招標(biāo)的條件是什么?

Ø  公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)的法定時間是什么?

1.2通過一個建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)文件實(shí)例進(jìn)行關(guān)鍵知識與風(fēng)險(xiǎn)問題點(diǎn)分析

1.2.1招標(biāo)公告專用部分

Ø  發(fā)布招標(biāo)公告的媒介有哪些?

Ø  招標(biāo)公告的主要內(nèi)容有哪些?

Ø  什么是以不合理?xiàng)l件限制、排斥潛在投標(biāo)人或者投標(biāo)人?

Ø  招標(biāo)公告的法定時間要求是什么?

1.2.2投標(biāo)人須知專用部分

Ø  招標(biāo)文件澄清的法定時間要求是什么?

Ø  招標(biāo)控制價與標(biāo)底的區(qū)別是什么?

Ø  招標(biāo)控制價的編制內(nèi)容與方法有哪些?

Ø  廢標(biāo)條款如何撰寫?

Ø  編寫投標(biāo)人須知有哪些常犯錯的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?

1.2.3評標(biāo)辦法專用部分

Ø  評標(biāo)委員會的組成如何不違法?

Ø  最低價中標(biāo)法案例分享

Ø  綜合評估法案例分享

Ø  標(biāo)準(zhǔn)的施工評分標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

1.2.4合同條款專用部分

1.2.5技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求專用部分

1.2.6工程量清單專用部分

1.2.7圖紙

1.2.8投標(biāo)文件格式

2、《政府采購法》貨物和服務(wù)招標(biāo)操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范

2.1政府采購法規(guī)定的政府采購方式遵循的程序是什么?

2.1.1公開招標(biāo)

2.1.2邀請招標(biāo)

2.1.3競爭性談判

2.1.4單一來源采購

2.1.5詢價

2.1.6競爭性磋商

2.2通過一個政府采購貨物與服務(wù)的招標(biāo)文件實(shí)例進(jìn)行關(guān)鍵知識與風(fēng)險(xiǎn)問題點(diǎn)分析

2.2.1關(guān)于采購招投標(biāo)流程規(guī)范的相關(guān)問題與風(fēng)險(xiǎn)控制

Ø  案例分析:“任性”的采購人

Ø  案例分析:趕進(jìn)度的采購項(xiàng)目

Ø  案例分析:形同虛設(shè)的評標(biāo)紀(jì)律

2.2.2財(cái)政部74號令、財(cái)政部87號令對不足“3家”處理方式

Ø  案例分析:公開招標(biāo)不足“3家”處理方式

Ø  案例分析:競爭性談判、競爭性磋商、詢價不足“3家”處理方式

2.2.3關(guān)于投標(biāo)人資質(zhì)與業(yè)績認(rèn)定關(guān)鍵控制點(diǎn)與案例分析

Ø  總公司、分公司、子公司投標(biāo)與業(yè)績認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

2  總公司能用分公司資質(zhì)、業(yè)績投標(biāo)嗎?

2  分公司能用總公司資質(zhì)、業(yè)績投標(biāo)嗎?

2  總公司能用子公司資質(zhì)、業(yè)績投標(biāo)嗎?

2  子公司能用總公司資質(zhì)、業(yè)績投標(biāo)嗎?

2  母子公司是否可以參與同一投標(biāo)?

2  母公司下的子公司是否可以參與同一投標(biāo)?

2  母公司可以不用招標(biāo)讓其子公司承攬她的項(xiàng)目嗎?

2  子公司可以不用招標(biāo)讓其母公司承攬他的項(xiàng)目嗎?

2  案例分析:分公司用總公司業(yè)績?yōu)槭裁礇]有被認(rèn)定?

2  案例分析:業(yè)績主體不一樣的風(fēng)險(xiǎn)?

2  案例分析:“法”眼看串標(biāo)

Ø  應(yīng)當(dāng)明確聯(lián)合體投標(biāo)的規(guī)則

2  案例分析:錯誤的聯(lián)合體導(dǎo)致的廢標(biāo)

Ø  對投標(biāo)者資格預(yù)審、符合性審查側(cè)重點(diǎn)有何不同?

2  案例分析:被歧視的“外地人”

2  案例分析:資質(zhì)非 往日不可追

2  案例分析:XX網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程項(xiàng)目投訴案

2.2.4編制采購文件需要特別明確的相關(guān)關(guān)鍵事項(xiàng)及其案例分析

Ø  招標(biāo)文件格式與形式與簽章注意事項(xiàng)與法律風(fēng)險(xiǎn)?

2  財(cái)政部關(guān)于促進(jìn)政府采購公平競爭優(yōu)化營商環(huán)境的通知(財(cái)庫[2019]38號)解讀

Ø  招標(biāo)文件涉及貨物品牌注意事項(xiàng)與法律風(fēng)險(xiǎn)?

2  案例分析:指定貨物品牌行不行?

2  案例分析:核心產(chǎn)品缺失惹的禍

2  哪些政采項(xiàng)目適合要求提供樣品?

Ø  如何防止★號條款出現(xiàn)問題?

2  不滿足星號條款中標(biāo)能廢標(biāo)嗎?

2  案例分析:“★”條款之爭

2  案例分析:千里之堤 潰于蟻穴

2  案例分析:“自身分歧”的采購文件

Ø  商務(wù)和技術(shù)偏離表設(shè)置中經(jīng)常出現(xiàn)的問題與風(fēng)險(xiǎn)

2  案例分析:缺失的商務(wù)偏離表說明

2  案例分析:不規(guī)范的技術(shù)偏離表說明

Ø  如何預(yù)防評分標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)?

2  案例分析:宏觀的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)不好用

2  案例分析:分量不足的“價格分”

2  案例分析:客觀分不“客觀一致”怎么辦?

2.3關(guān)于評審專家相關(guān)問題與風(fēng)險(xiǎn)防范

2  案例分析:不容忽視的“利害關(guān)系”?

2  案例分析:“缺斤少兩”的評標(biāo)專家

2  案例分析:自行確定評標(biāo)專家行不行?

2.4政府采購質(zhì)疑和投訴辦法 (財(cái)政部94號令)與操作實(shí)務(wù)

2.4.1招標(biāo)文件如何設(shè)置質(zhì)疑期限及程序

2.4.2供應(yīng)商常見的質(zhì)疑與投訴有哪些?

2.4.3 如何防范供應(yīng)商投訴

2.4.4采購人如何應(yīng)對與答復(fù)質(zhì)疑

3、國有企業(yè)采購操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范

3.1國有企業(yè)采購方式與程序要求

3.1.1公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)

3.1.2競價和詢比采購

3.1.3談判和磋商采購

3.1.4單源和多源直接采購

3.2企業(yè)項(xiàng)目采購方式推薦指南

3.2.1企業(yè)工程項(xiàng)目

3.2.2企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目

3.2.3企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施項(xiàng)目采購

3.2.4企業(yè)生產(chǎn)維護(hù)項(xiàng)目采購

3.2.5必須招標(biāo)項(xiàng)目失敗后的采購

3.2.6缺乏競爭條件的項(xiàng)目

3.3企業(yè)運(yùn)營采購方式推薦指南

3.3.1企業(yè)原材料物資采購

3.3.2企業(yè)生產(chǎn)零件部件模塊或總成采購

3.3.3企業(yè)咨詢服務(wù)采購

3.3.4企業(yè)勞務(wù)服務(wù)采購

3.3.5企業(yè)產(chǎn)品、運(yùn)行維護(hù)服務(wù)采購

3.3.6企業(yè)物流和倉儲服務(wù)采購

3.3.7企業(yè)其他服務(wù)采購

4、采購合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)防控

4.1合同的三種類型

4.1.1不同合同類型的風(fēng)險(xiǎn)與選擇條件

4.1.2案例分享

4.2采購合同的結(jié)構(gòu)

4.3采購合同簽約十大問題風(fēng)險(xiǎn)及防范措施(案例講解)

4.3.1簽約雙方的主體問題及風(fēng)險(xiǎn)防范

4.3.2合同形式方面存在的問題及風(fēng)險(xiǎn)防范

4.3.3合同內(nèi)容存在的主要問題及風(fēng)險(xiǎn)防范

4.3.4合同的產(chǎn)品質(zhì)量問題及風(fēng)險(xiǎn)防范

4.3.5貨款的收取問題及風(fēng)險(xiǎn)防范

4.3.6貨物交付過程中的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施

4.3.7違約責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施

4.3.8管轄的問題及風(fēng)險(xiǎn)防范

4.3.9訴訟時效的風(fēng)險(xiǎn)及防范

4.3.10注意證據(jù)的搜集和保存

5、培訓(xùn)總結(jié)與答疑

5.1招投標(biāo)法律法規(guī)回顧

5.2現(xiàn)場問題解答



聯(lián)系我時請說明是在達(dá)師管培看到的,謝謝!

實(shí)戰(zhàn)派項(xiàng)目管理、招投標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)力、幸福績效講師

【個人簡介】
 隋繼周(1976年,北京),PhD candidate,MBA,高級工程師,財(cái)政部、軍隊(duì)、北京市、雄安新區(qū)、中招國際、國信招標(biāo)、采招網(wǎng)、國家電網(wǎng)等評標(biāo)專家,項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)研究院院長,項(xiàng)目管理技術(shù)雜志專家評委,樊登書課特聘項(xiàng)目管理專家講師,北大格局商學(xué)百師工程特聘講師,天九共享集團(tuán)《幸福績效》特聘講師,北大清華總裁班特約講師。
 隋繼周老師擁有十八年項(xiàng)目和項(xiàng)目群、項(xiàng)目組合、風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品及創(chuàng)新管理、敏捷開發(fā)和精益管理、領(lǐng)導(dǎo)力、組織績效等方面工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長IT軟件開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、通信工程、生產(chǎn)制造、金融投資、工程投資、政府領(lǐng)域的企業(yè)管理培訓(xùn)與教練輔導(dǎo)技術(shù),經(jīng)他培訓(xùn)和教練的企業(yè)早已突破三百家,學(xué)員已經(jīng)突破三萬人。
 自1996年工作以來,隋繼周曾在國內(nèi)多家知名企業(yè)、上市公司擔(dān)任高級項(xiàng)目經(jīng)理,部門經(jīng)理,項(xiàng)目總監(jiān),產(chǎn)品經(jīng)理,總經(jīng)理等職位,親自全面領(lǐng)導(dǎo)了數(shù)十個無線通信基站建設(shè)項(xiàng)目和GRP軟件系統(tǒng)開發(fā)實(shí)施項(xiàng)目,以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和市場開發(fā),并在獲得CMM/CMMI 5級軟件認(rèn)證的 IT組織中有超過十年的項(xiàng)目及項(xiàng)目群管理經(jīng)驗(yàn),他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)還為企業(yè)成功建立ISO9000、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)、CMMI level 5、精益6西格瑪、P2MM、敏捷開發(fā)等一系列的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系。隋繼周老師能夠?qū)⑷蜃罴压芾韺?shí)踐中的精粹,同中國民營企業(yè)最佳管理實(shí)踐相結(jié)合,幫助客戶將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成價值,持續(xù)提高客戶的核心競爭力,賦能企業(yè)核心骨干成員,構(gòu)建客戶自運(yùn)行幸福績效倍增管理系統(tǒng)。

【從業(yè)資質(zhì)】
 隋繼周老師擁有國際、國內(nèi)權(quán)威的項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理資格認(rèn)證及講師認(rèn)證,工業(yè)與信息化部信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成高級項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源與社會保障部投資決策項(xiàng)目管理管理師、PMP®(美國項(xiàng)目管理協(xié)會項(xiàng)目管理專業(yè)人士)、AgilePM®從業(yè)者(APMG敏捷項(xiàng)目管理專家)、PRINCE2®從業(yè)者(AXELOS項(xiàng)目管理專家)、MSP®從業(yè)者(AXELOS項(xiàng)目群管理專家)、MOP®從業(yè)者(AXELOS項(xiàng)目組合管理專家)、P3O®從業(yè)者(AXELOS項(xiàng)目辦公室管理專家)、PRAXIS®從業(yè)者(項(xiàng)目組合、項(xiàng)目群和項(xiàng)目管理專家)、SCRUM®主管(敏捷聯(lián)盟敏捷教練)、CMMI®內(nèi)審員(軟件工程協(xié)會軟件能力成熟度模型內(nèi)審師)、COBIT®5.0(ISACA協(xié)會受控的目標(biāo)與IT治理專家)、TTT國際沙盤認(rèn)證講師。

【從業(yè)經(jīng)歷】
 1.(1997、2-2003、9)中國鐵通集團(tuán)有限公司——無線通訊事業(yè)部——項(xiàng)目經(jīng)理
 2.(2003、10-2005、5)北京方正春元科技發(fā)展有限公司——專業(yè)服務(wù)部——項(xiàng)目群經(jīng)理
 3.(2005、6-2007、10)北京用友政務(wù)軟件有限公司——實(shí)施咨詢中心——項(xiàng)目總監(jiān)
 4.(2007、12-2009、3)北京格爾軟件有限公司——企業(yè)管理部——部門經(jīng)理
 5.(2009、6-2016、5)中智慧聚國際教育科技(北京)有限公司——首席項(xiàng)目管理講師
 6.(2016、6-2017、6)樂視控股(北京)有限公司——生態(tài)項(xiàng)目管理部——項(xiàng)目管理專家
 7.(2018、2~至今)闖族生態(tài)科技(北京)有限公司,專注互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域的研究與項(xiàng)目開發(fā)

【授課風(fēng)格】
 說的透徹,講的明白,啟發(fā)式教練,渲染力極強(qiáng)。隋繼周老師課程最大的特點(diǎn)就是案例驅(qū)動(理論講解30%,案例分析30%,案例實(shí)戰(zhàn)演練30%,互動答疑10%),深入淺出,教練結(jié)合,激情澎湃,感染力強(qiáng)。經(jīng)過隋繼周老師授課的學(xué)員無不受益匪淺,除了領(lǐng)會先進(jìn)的思維理念,掌握了大量實(shí)用的工具和方法外,更重要的是能認(rèn)知自身的職業(yè)發(fā)展道路,更加努力工作,大幅提高工作績效。

【主講課程】
 課程定位:聚焦企業(yè)核心競爭力,面向企業(yè)核心人員,實(shí)戰(zhàn)落地致勝為目標(biāo)
 第一類、采購招投標(biāo)課程,幫助甲方采購操作更科學(xué),更規(guī)范,無風(fēng)險(xiǎn),效率高;幫助乙方不廢標(biāo),能中標(biāo),有事做,有錢賺。
    1. 面向招標(biāo)方的采購操作與合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等課程
    2. 面向投標(biāo)方的投標(biāo)策略與談判技巧等課程
    3. 面向評標(biāo)專家、審計(jì)人員、招標(biāo)代理的采購招投標(biāo)法律法規(guī)與關(guān)鍵控制點(diǎn)等課程
  第二類、項(xiàng)目管理課程,幫助企業(yè)將“項(xiàng)目管理”落地,幫助項(xiàng)目組 “把項(xiàng)目干成!”,幫助所有人都具有“人人都是項(xiàng)目經(jīng)理”的思維意識,掌握實(shí)戰(zhàn)的項(xiàng)目管理思維和工具方法。
    1. 通用項(xiàng)目管理課程
    2. 項(xiàng)目管理七招致勝課程
    3. 敏捷項(xiàng)目管理七招致勝課程
    4. 項(xiàng)目管理硬技能專項(xiàng)能力提升課程
    5. 項(xiàng)目管理軟技能專項(xiàng)能力提升課程
    6. 通信運(yùn)營商項(xiàng)目管理課程
    7. 華為IPD研發(fā)類項(xiàng)目管理課程
    8. 全過程+EPC+工程項(xiàng)目管理課程
    9. 項(xiàng)目管理沙盤與案例實(shí)戰(zhàn)課程
    10. 多項(xiàng)目、項(xiàng)目群、項(xiàng)目組合、PMO管理類課程
  第三類、產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)品管理類課程,幫助企業(yè)快速整合產(chǎn)品管理知識體系,提高產(chǎn)品的市場占有率和競爭性,幫助產(chǎn)品經(jīng)理全面掌握產(chǎn)品管理技能,幫助所有人都具有“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”的意識和思維。
    1. 面向傳統(tǒng)企業(yè)的產(chǎn)品管理七招致勝課程
    2. 面向科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)品管理七招致勝課程
  第四類、領(lǐng)導(dǎo)力提升課程,幫助中層領(lǐng)導(dǎo)者擁有領(lǐng)導(dǎo)者思維,快速掌握簡單、實(shí)用、落地的領(lǐng)導(dǎo)力方法和實(shí)戰(zhàn)工具,幫助高層領(lǐng)導(dǎo)者做強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)持續(xù)進(jìn)行突破,把企業(yè)干成。
    1. 面向傳統(tǒng)企業(yè)的認(rèn)知型領(lǐng)導(dǎo)力七招致勝課程
    2. 面向科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的敏捷領(lǐng)導(dǎo)力課程
    3. 建黨100周年紅色領(lǐng)導(dǎo)力沙盤推演課程
  第五類、企業(yè)變革、項(xiàng)目管理行動學(xué)習(xí)、項(xiàng)目復(fù)盤、案例萃取等課程,幫助企業(yè)用最少的投資得到最大的回報(bào),聚集企業(yè)核心產(chǎn)品、典型項(xiàng)目、重點(diǎn)人群進(jìn)行賦能落地,形成企業(yè)組織過程資產(chǎn)和知識成果。
    1. 項(xiàng)目制落地、敏捷導(dǎo)入、教練等課程
    2. 項(xiàng)目管理行動學(xué)習(xí)(分階段)落地
    3. 項(xiàng)目全過程復(fù)盤與案例萃取等課程
  第六類、《幸福績效》課程體系與信息化工具落地輔導(dǎo)咨詢項(xiàng)目,幫助企業(yè)建立一套讓奮斗者幸福的自運(yùn)行績效倍增管理系統(tǒng)。
    1. 幸福績效公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程
    2. 幸福績效工具落地輔導(dǎo)微咨詢項(xiàng)目

【版權(quán)課程】
 《采購招投標(biāo)七招致勝》——適用于參與招投標(biāo)的所有團(tuán)隊(duì)成員
 《人人都是項(xiàng)目經(jīng)理》——適用于公司全體成員
 《項(xiàng)目管理七招致勝》——適用于除軟件開發(fā)之外的其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
 《敏捷項(xiàng)目管理七招致勝》——適用于軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)
 《產(chǎn)品管理七招致勝》——適用于產(chǎn)品經(jīng)理,產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)
 《項(xiàng)目組合管理七招致勝》——適用于PMO、項(xiàng)目總監(jiān)、事業(yè)部經(jīng)理
 《領(lǐng)導(dǎo)力七招致勝》——適用于企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者
 《敏捷領(lǐng)導(dǎo)力》——適用于從傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力向敏捷領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)換的中高層領(lǐng)導(dǎo)者
 《做老板滿意的好Leader——中層管理者認(rèn)知型領(lǐng)導(dǎo)力五項(xiàng)修煉》——適用于部門經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、組長主管們。
 《做員工滿意的好Boss——高層管理者認(rèn)知型領(lǐng)導(dǎo)力八項(xiàng)修煉》——適用于企業(yè)老板、總經(jīng)理會、總監(jiān)們

【成功案例】

  互聯(lián)網(wǎng)企業(yè):百度、滴滴、微貸網(wǎng)、中望金服、大麥網(wǎng)、樂視網(wǎng)、掌合天下、京東、搜狐、眾望金服、樂視音樂、阿帕比、咪咕音樂、一米信息、開心果網(wǎng)、國電電商、酷派科技;

IT軟件系統(tǒng)集成、其他服務(wù):中國HP、浙江華為、東軟股份、中軟國際、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、新大陸集團(tuán)、南威軟件、用友軟件、用友政務(wù)、握奇數(shù)據(jù)、NEC軟件研發(fā)中心、齊魯軟件園、山東軟件行業(yè)協(xié)會、信產(chǎn)部軟件與集成電路促進(jìn)中心、華光照排、平安科技、太平金科、星河亮點(diǎn)、星網(wǎng)銳捷、北京華商電力科技、愛訊特、新致公司、三星數(shù)據(jù)、未來國際、尚博信、深圳塔塔、方正阿帕比、航天信息、宏晶微電子、寶信科技、天陽科技、方正寬帶、飛天網(wǎng)景、中云智慧、AVEVA工程自動化公司、交通信息中心、中石化共享服務(wù)公司、國核信息科技;

航空航天企業(yè):中電科集團(tuán)、中國航空、南方航空、西安504所、中電科北京船舶公司、中電科西安20所、中電科青島41所、中電科南京14所、中電科南京28所、中電科石家莊54所、中電科天津53所、首都機(jī)場集團(tuán)、沈陽發(fā)動機(jī)、中國鐵道科學(xué)研究院;


金融保險(xiǎn)企業(yè):中信集團(tuán)、四川天府銀行、山東農(nóng)信、中信證劵、中國農(nóng)業(yè)銀行、華夏銀行、北京農(nóng)商銀行、上海交通銀行、泰康人壽、華泰保險(xiǎn)、南京紫金保險(xiǎn)、中國太平保險(xiǎn)、保險(xiǎn)中國平安科技、平安大學(xué)、工行研發(fā)中心、新華人壽、中意人壽、陽光保險(xiǎn)、廣東農(nóng)商銀行、廣汽匯理汽車金融;

生產(chǎn)制造汽車企業(yè):中車集團(tuán)、株洲中車、常州中車、青島海爾、一汽大眾、沈鼓集團(tuán)、北京奔馳、華晨寶馬、美的集團(tuán)、三一重工、三一重能、重慶馬自達(dá)、長安福特、輝瑞制藥、深圳創(chuàng)維集團(tuán)、上海科士達(dá)、西安印鈔廠、辰州礦業(yè)、天弋能源、浙江安勝科技、武漢東風(fēng)汽車技術(shù)中心、比亞迪集團(tuán)、雀氏集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、常熟電廠、施耐德、天津西門子、北京燕東微電子、北京易家三維科技、安徽埃夫特集團(tuán)、奇瑞集團(tuán)、中國汽車進(jìn)出口國際貿(mào)易公司;

房地產(chǎn)施工建筑設(shè)計(jì):和記黃埔、融創(chuàng)、華潤集團(tuán)、德合建筑、廣東公誠物業(yè)、廣業(yè)培訓(xùn)學(xué)院、中國建筑科學(xué)研究院、中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究院、中建新疆建工、同圓集團(tuán)、圳昌集團(tuán)、中鐵建工、中鐵二十局、中鐵一局、中建八局、東方控股、大連市政設(shè)計(jì)研究院、安能一局;

煤電油化工核能運(yùn)輸:深圳能源集團(tuán)、許繼集團(tuán)、神東集團(tuán)、中煤集團(tuán)、中國核建、中廣核、中核集團(tuán)、中核燃料、中核設(shè)計(jì)研究院、中國石油、華油集團(tuán)、中海油、中海油能源、中化集團(tuán)、浙江化工研究院、大港油田、新疆物探、新疆燃?xì)狻W(wǎng)信通集團(tuán)、中國電力科學(xué)研究院、國網(wǎng)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院、國網(wǎng)能源研究院、河北電力、重慶電力、江蘇國電、湖北電力、冀北電力、江蘇電力、南瑞國電集團(tuán)、國網(wǎng)眉山供電、長江電力股份有限公司、葛洲壩發(fā)電廠、柏葉口水庫建設(shè)局、山東濰焦、山東能源淄礦集團(tuán)、三峽集團(tuán)物資設(shè)備公司、中國郵政集團(tuán)、武漢新能源公司、山西陽光焦化集團(tuán)、廣東粵電湛江風(fēng)電、廣東粵電生物質(zhì)發(fā)電;

移動通信企業(yè):中國移動研究院、廣東移動、廣西移動、廣州移動、深圳移動、東莞移動、江門移動、陽江移動、梅州移動、湛江移動、江蘇移動、南京移動、四川移動、攀枝花移動、樂山移動、眉山移動、河北移動、石家莊移動、陜西移動、湖北移動、新疆移動、重慶移動、郴州移動、太原移動、溫州移動、廣東電信、濟(jì)南電信、佛山電信、福州電信、廣西電信、蘭州電信、甘肅萬維、北京聯(lián)通、河北聯(lián)通、湖北聯(lián)通、濟(jì)南聯(lián)通、中通服廣州公司、中通服福建公司、中通服廣西公司、中通服湖北公司、惠州移動、泰州移動、湖南中移在線、淮安移動、遵義移動、中國聯(lián)通濟(jì)南研究院;

快消品、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、健康、煙草、旅游:珠海農(nóng)控集團(tuán)、中糧健康研究院、伊利集團(tuán)、億滋食品、挪度醫(yī)療、西安楊森、華海藥業(yè)、飛鶴乳業(yè)、中海油配餐公司、七河生物、廣西中煙、貴州中煙、河北康旅集團(tuán)、中海油天津配餐公司;

高校部委國家智庫:哈工大EMBA、清華總裁班、北大總裁班、北京理工大學(xué)MBA、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA、北京師范大學(xué)MBA、西安高新企業(yè)大學(xué)、石河子大學(xué)MBA、海爾大學(xué)、奇瑞大學(xué)、國家外國專家局山東分部、北京軟件過程改進(jìn)協(xié)會、國家統(tǒng)戰(zhàn)部、新華社、國家知識產(chǎn)權(quán)局、國稅總局、海淀區(qū)人力資源中心、新疆建設(shè)兵團(tuán)、蘇州高新園區(qū)報(bào)關(guān)集團(tuán)、廣電集團(tuán)、成都經(jīng)濟(jì)智庫、福建采購協(xié)會、福建人力資源管理師協(xié)會、溫州國家軟件產(chǎn)業(yè)園管委會。

【客戶評價】
“隋老師的《項(xiàng)目管理七招致勝課程》不僅具有通盤考慮、運(yùn)籌帷幄的項(xiàng)目管理方法,聽完后有觸類旁通、豁然開朗的感覺,一旦掌握,其核心思想將指導(dǎo)我們的工作和生活,能夠快速實(shí)現(xiàn)工作和生活制定的目標(biāo),使事業(yè)和家庭生活受益。”
——曾秋朋,以色列耐特菲姆公司中國區(qū)總經(jīng)理

“隋老師的《敏捷領(lǐng)導(dǎo)力》課程,是部門經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理突破性發(fā)展的指南針和催化劑。本課程可以最大程度幫助中層管理者從單純的領(lǐng)導(dǎo)力理論層面快速上升到帶隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)操作層面,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力得到顯著提升,是提高中層管理者職場競爭力的最佳途徑。”
——滴滴出行 資深項(xiàng)目專家 鄭妍

隋老師的《幸福績效》課程開創(chuàng)了組織績效管理的新模式,產(chǎn)生了五大功效,一是導(dǎo)入一套體系——“為企業(yè)加速、讓伙伴幸福”的自運(yùn)行管理體系;二是沉淀一套標(biāo)準(zhǔn)——“向善、向上、自覺”的內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn);三是鍛煉一支隊(duì)伍——“追求極致,拒絕平庸”的超強(qiáng)自驅(qū)力團(tuán)隊(duì);四是營造一種氛圍——“工作為了幸福,幸福需要工作”的奮斗者氛圍;五是打造一個模式——“共同富裕、共同發(fā)展、一起幸福”的新時代企業(yè)模式。
——中意人壽高級總監(jiān) 李金梅

“隋繼周老師的《項(xiàng)目管理七招致勝》通過大量實(shí)戰(zhàn)案例展示了項(xiàng)目經(jīng)理“軟技能”在項(xiàng)目中的實(shí)際應(yīng)用,讓學(xué)習(xí)者能“看得著、摸得著、能模仿”,是技術(shù)人員向管理人員轉(zhuǎn)型,管理人員能力提升的良好參考,也能幫助陷入困境中的項(xiàng)目經(jīng)理提供思路、找準(zhǔn)方向、絕地反擊、成功交付。”
——中科軟科技股份有限公司 信息系統(tǒng)九部經(jīng)理 劉軍權(quán)

“隋繼周老師的《新形勢下國企采購招投標(biāo)操作規(guī)范》通過問與答、案例分析的授課方式幫助我們解決了我們采購部門和業(yè)務(wù)部門在招投標(biāo)采購過程中的大量疑惑,尤其在國家營商環(huán)境整治的背景下,幫助我們國有企業(yè)更好的規(guī)避了法律法規(guī)和國企政策方面的風(fēng)險(xiǎn),讓我們更加坦然和放心接受審計(jì)工作。”
——中鐵建工集團(tuán)商務(wù)中心韓經(jīng)理

“聽完隋繼周老師的《投標(biāo)策略與技巧》,讓我們豁然開朗,平時我們寫投標(biāo)文件的思路和方法離中標(biāo)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們做的標(biāo)書根本就不是給專家看的標(biāo)書,完全沒有把評分要點(diǎn)體現(xiàn)出來。”
——宜加三維營銷部經(jīng)理侯細(xì)林

“隋老師不僅是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目管理專家,更是一位優(yōu)秀的知識傳播者。他的項(xiàng)目管理七招致勝課程使我們從事項(xiàng)目管理行業(yè)的人員受益匪淺。” 
——常先生,UFIDA副總經(jīng)理

“隋老師就是我們要找的《項(xiàng)目化思維與方法》講授的那個老師,我們集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)這幾年一直強(qiáng)調(diào)我們用項(xiàng)目化思維和方法來管理自己的工作,我們也找了好多講項(xiàng)目管理的老師,但是效果都不是很理想,我們也是通過同行推薦的方式邀請了隋老師,他完全擺脫了教科書式的理論授課,他的課程不僅有思維高度、結(jié)構(gòu)條理清晰,而且充滿了趣味性和實(shí)戰(zhàn)性,他就是我們眾里尋他千百度的老師,也是我們未來可以充分信賴的項(xiàng)目管理專家老師。”
——中石化共享服務(wù)培訓(xùn)蔡經(jīng)理

“隋老師在中國智能手機(jī)全球化海外落地大型項(xiàng)目群咨詢項(xiàng)目中起到核心的指引指導(dǎo)作用,隋老師幫助我們詳細(xì)理解項(xiàng)目群管理在當(dāng)今“中國智造”型企業(yè)發(fā)展過程中的作用,以及如何落地實(shí)踐的方法,隋老師的課程作為現(xiàn)代企業(yè)全球化發(fā)展過程中流程化、可視化管理是不可多得的好課。”
——聯(lián)想(北京)有限公司 手機(jī)硬件增值業(yè)務(wù) 負(fù)責(zé)人 張幼涵

“通過培訓(xùn),我接觸到了如此多的項(xiàng)目管理知識,隋老師的演講深入淺出,生動幽默,是一位優(yōu)秀的講師。”
 ——童博士,CSIP處長

“可以看出,隋老師的《認(rèn)知型領(lǐng)導(dǎo)力》是其20年大量工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷中總結(jié)和升華的領(lǐng)導(dǎo)力模型,該模型結(jié)構(gòu)簡單、邏輯清晰,不僅給出了其思考的領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵成功要素之外,更為重要的給出了可落地操作的方法和工具,這樣我們公司所有中高層領(lǐng)導(dǎo)都可以學(xué)習(xí)和向下復(fù)制。”
——博派科技人力資源部經(jīng)理徐靜

“這是我聽過的最好的《政府采購政策與操作規(guī)范》培訓(xùn),難等可貴的是隋老師不僅演講精彩還具有深厚的實(shí)踐功底。”
——徐科長,北京石景山區(qū)財(cái)政局

“從隋老師的授課和座談中,我們深深地感到他對項(xiàng)目管理事業(yè)的熱愛,對講師工作的認(rèn)真負(fù)責(zé),通過本次項(xiàng)目的合作,我們感到隋老師人品忠厚正直,其充滿震撼力的講授和積極向上的人格魅力令我們所有學(xué)員以及工作人員收益匪淺。”
——王經(jīng)理,濰坊北大青鳥華光照排有限公司人力資源部

“隋繼周老師的《從技術(shù)走向管理》課程是促進(jìn)技術(shù)人員向管理人員邁進(jìn)的最佳途徑。其先進(jìn)的管理思想、實(shí)用的管理方法和技術(shù),團(tuán)隊(duì)管理與溝通等軟技能,幫助專業(yè)技術(shù)人員成功轉(zhuǎn)型。”

——中國鐵道研究院研發(fā)中心謝經(jīng)理


“隋繼周老師的《產(chǎn)品管理七招致勝》課程也非常適合從項(xiàng)目管理向產(chǎn)品管理轉(zhuǎn)型的企業(yè)學(xué)習(xí),本課程中包括了很多產(chǎn)品需求、產(chǎn)品分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量管理的諸多方法,學(xué)完本課,你會對項(xiàng)目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的定位更加的清晰。”
——中車株洲機(jī)車廠項(xiàng)目管理中心產(chǎn)品經(jīng)理游太奎

“隋繼周老師的《項(xiàng)目管理沙盤實(shí)戰(zhàn)》全周期的案例實(shí)戰(zhàn)方法與技巧課程可以快速幫助陷入困惑、甚至泥沼的項(xiàng)目管理工作者,使他們的項(xiàng)目“柳暗花明、轉(zhuǎn)危為安”,公司高層管理人員高枕無憂。”
——中軟國際副總裁馬明

“隋繼周老師的《從項(xiàng)目管理走向企業(yè)管理》課程將項(xiàng)目管理和企業(yè)管理二合一,最短時間幫助您貫通“組織級管理”思維,能夠幫助企業(yè)構(gòu)建項(xiàng)目管理體系,梳理科學(xué)的項(xiàng)目管理流程,是項(xiàng)目管理者邁向高層管理的最佳指導(dǎo)。”
——國雙科技PMO總監(jiān)董寶國

“和隋老師一樣,我也是一名項(xiàng)目管理講師,他的《項(xiàng)目管理七招致勝》干貨滿滿、落地實(shí)戰(zhàn),能夠降低企業(yè)培訓(xùn)采購風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約企業(yè)自行研發(fā)課程及后續(xù)維護(hù)成本,快速幫助企業(yè)將培訓(xùn)成果落地和知識轉(zhuǎn)移!”
——項(xiàng)目管理講師陳和蘭

“在一次學(xué)習(xí)中,結(jié)識了隋老師,當(dāng)時說好錄制完《項(xiàng)目管理七招致勝》視頻后要第一時間學(xué)習(xí),這是我連續(xù)一氣呵成聽完的課,他的《項(xiàng)目管理七招致勝》方法論,是一個咨詢工作者的一個工具方法寶庫,非常適合為企業(yè)進(jìn)行全方位項(xiàng)目管理診斷和咨詢落地,無比精彩絕倫,妙不可言。”
——埃森哲咨詢總監(jiān)王宣

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