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    《高效工作溝通的技術》
    2021-09-08發(fā)布, 次瀏覽
《高效工作溝通的技術》
  • 培訓時長:2天
  • 授課對象:中大型企事業(yè)單位中高層管理者和新任管理者以及后備干部
  • 課程報價:25000-30000
  • 網(wǎng)報價格:電詢
  • 咨詢熱線:010-89599041
  • 課程詳情
  • 老師簡介
  • 課程試聽
  • 網(wǎng)上報名

課程關鍵詞:高效工作溝通培訓 高效工作溝通企業(yè)內訓課程 高效工作溝通企業(yè)管理培訓

高效工作溝通的技術

課程背景:

哈佛大學就業(yè)指導小組1995年調查顯示:在500名被解職的男女中,因人際溝通不良而導致工作不稱職者占82%。以上調查說明:

Œ溝通是社會、職場中重要技能。值得重視。

人人都會講話,但成功者并不占多數(shù)。說明溝通是需經(jīng)過訓練的技術。

Ž很多工作技術良好人員,由于溝通技能缺欠,影響了價值發(fā)揮與體現(xiàn),說明溝通技術亟待學習。

課程收益:

不再情緒糾結。了解溝通定義。聽領導指令時,朋友交往時,不再追求溝通、民主

掌握聆聽技術。能夠準確判斷表達著真實意圖。節(jié)約時間,提高溝通成功率

提高契合幾率。掌握準確聆聽與表達技術。說話中聽,較容易達成溝通協(xié)同

職場管理順暢。對上級、同事、下屬溝通,有明確方法。

課程定位:

排序定位。MPT-管理者素養(yǎng)、團隊建設、工作卓越模塊中。素養(yǎng)模塊。

深度定位。MTP系統(tǒng)訓練中,多項目系統(tǒng)操作、人際交往-系統(tǒng)性強、較深經(jīng)歷

學員定位。中大型企事業(yè),管理體系較健全。一年以上職位經(jīng)歷,中高層管理者

課程特色:

技術模塊清晰課程首先介紹“有效聆聽”技術,使學員掌握-準確理解對方含義。具備準確設計溝通的基礎;課程在介紹“表達技術”、“職場情景溝通”時,對要素設計、使用方法詳細介紹。使學員清晰掌握有效溝通基本技術。

工具方法詳細。涉及職場交流的全部情景-人際溝通、層級溝通、跨部門溝通、會議溝通等。對交流判斷、聆聽判斷、表達設計、與各層級人員溝通等內容,均介紹判斷工具與設計工具。實用性強,信息密實,燒腦而不空洞。

大量互動練習。在介紹每個知識點時,都穿插視頻案例、應用練習。課程整體記憶性強、活躍度高,學員介入性強。學員能夠在課程中馬上掌握準確的判斷與操作方法。實現(xiàn)培訓的理解、接受、應用收獲層級。

課程時間:2天,6小時/

課程對象:中大型企事業(yè)單位中高層管理者和新任管理者以及后備干部

課程方式:講授式70%+視頻案例、講師與學員問答30%

前言:

1)語言交流的情景-首要知識點

2)工作溝通的特點。

3)高效溝通的步驟。

第一講:聆聽對方表達

聆聽釋義-綜合分析而理解

一、聽言觀行-影響溝通的因素

1. 溝通中的信息衰減-溝通漏斗

2. 內容-常人聽表意,高人看話外

3. 語氣-聽出,內心的狀態(tài)

4. 動作-看出,欲求的程度

工具:看動作的經(jīng)驗)

二、準確判斷-表達的三種方式

1. 聆聽-判斷模型

1)直接表達-交流/灌輸。

(視頻案例、分辨方法、判斷練習)

2)含蓄表達-溝通/商洽。

(視頻案例、分辨方法、判斷練習)

3)暗示表達-大是非/大訴求。

(視頻案例、分辨方法、判斷練習)

三、促進和諧-受歡迎的聆聽者

1. 有效聆聽的誤區(qū)

2. 有效傾聽-你應有的表情

3. 聆聽重禮儀-測試

本章小結

第二講:有效表達-溝通的中心環(huán)節(jié)

受歡迎的溝通-滿足他的自我意識

高效溝通-表達模型

一、善意-交流進行的基礎

善意表達-1.有話好好說,措辭善意

善意表達-2.有異議,也不要對立

善意表達-3.負面事情,也得正向說

二、平等-溝通的基本禮儀

平等交流-1.選詞恰當,態(tài)度好

平等交流-2.姿態(tài)尊重,可合作

平等交流-3.表達尺度,不過分

三、清晰-明確,才有結果

清晰表達-1.短句/慢說,少用代詞

清晰表達-2.表達真切,可相信

本節(jié)小結與練習

第三講:高效工作溝通技術

工作信息交流-內容

達成溝通三項技術-明確需求、態(tài)度和藹、適應場合

一、與上級溝通-尊重中的請教

1. 與上級溝通-情景與心態(tài)

2. 對上級溝通-規(guī)則

3. 溝通角色-領導/前輩(尊重)(視頻案例)

對上溝通情景-1.接受任務,要堅決

對上溝通情景-2.工作請示,要溝通

對上溝通情景-3.工作報告,要客觀

對上溝通情景-4.對上進諫,好氛圍

二、與下屬溝通-認真中的激勵

1. 與下屬溝通-心態(tài)與原則

1)平等、理性-易接受,更有效

2)關注、激勵-引導而不批評

3)對下溝通-氛圍/平等,最重要

第四講:跨部門溝通與協(xié)作

同事關系-部門合作的背景

一、協(xié)作起于信任-人際關系

1. 部門合作-同事歡迎的姿態(tài)

2. 同事關系-工作交集的項目

1)自強-才有好合作(需要向同事通報的信息)

2)為人-個人低調,想著同事

3)處事-服務意識,有擔當(服務意識自檢表)

二、平級溝通技巧-友好雙贏

1. 同事溝通的情景、心態(tài)

1)合作商議,少講理

3)雙贏合作,算利益

3)及時交流,不誤事

4)背后議論,也正向

第五講:會議主持與溝通

會議管理的目標-交流、溝通

會議分類-目標不同,方式不同

會議管理-主持人的姿態(tài)

一、工作布置與推動-工作例會(會議準備)

1. 原則與流程

2. 議題設置

練習

3. 人員范圍

二、溝通與解決矛盾-協(xié)調會議

1. 處理工作的沖突

2. 管理原則,管控經(jīng)驗

三、交流與集思廣益-研討會議

1. 管控原則

2. 觀點需系統(tǒng)(記錄技巧)

小結:各類會議,主持人的目標工作例會

四、推動與激情融合-團隊會議

1. 部門例會-團隊建設的主要方式

2. 內部會議功能

1)工作推進與保障

2)工作信息交流

3)團隊文化建設

4)以會代培,說明工作要求、制度說明

課程總結,溝通=平等與理解,溝通的綜合經(jīng)驗



聯(lián)系我時請說明是在達師管培看到的,謝謝!

中高層管理實戰(zhàn)專家
30年政府單位與國企管理經(jīng)驗
13年政府部門工作經(jīng)驗
14年咨詢培訓管理經(jīng)驗
曾任:天津市政府某單位 | 主任科員
曾任:某國企集團 | 副總、總經(jīng)理
講師理念:
管理是人文科學系統(tǒng)技術,有內在規(guī)律性——培訓要介紹規(guī)律
各類企業(yè)、各種情況,顯現(xiàn)為獨有的模式——經(jīng)驗可應用實踐

實戰(zhàn)經(jīng)歷:
◆ 八四屆南開大學歷史系——人文科學、歷史經(jīng)驗、國學積淀、系統(tǒng)邏輯……
◆ 政府部門工作十余年——行政事務、公文寫作、溝通說服……
◆ 國企集團公司任總經(jīng)理——戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控、管理體系、處理難題……

多種見識積淀:
◆ 組建多種類型企業(yè)——體系建設、人員管理、目標管控、運營協(xié)調……
◆ 各類企業(yè)體系交往——與德企合作,對日韓企業(yè)培訓,各類企業(yè)咨詢……
◆ 各類課題經(jīng)驗教訓——發(fā)展戰(zhàn)略、組織建設、流程制度、人力資源、企業(yè)文化……

主講課程:
《企業(yè)實用公文寫作》
《高效工作溝通技術》
《管理者執(zhí)行力推動技術》
《分析問題與解決問題方法》
《團隊建設——團隊與部門管理》
《MTP團隊提升——激勵與培育》
《中高層管理者——領導力修煉》
《目標與計劃管理——工作規(guī)劃技術》

課程特色:
©經(jīng)驗傳播——前輩
特征:培訓中穿插很多培訓師工作的案例,課堂氛圍熱烈。
長短:學員學到很多方法;需要相似的環(huán)境與功底才能應用。
©管理感悟——講師
特征:偏重于旁征博引地介紹。培訓師講解激揚,信息豐富多彩。
長短:學員當時受到很大的啟發(fā);具體怎么辦,得課后自己設計解決。
©技術傳授——培訓師
特征:客觀了解各課題本質,介紹管理規(guī)律與工具,培養(yǎng)學員使用能力。
長短:知識系統(tǒng),信息量較大,有益于實際應用,偏理性。


課程風格:
©內容——只傳播成功的經(jīng)驗。課題、方法、工具-都是用過的、好用的;
©結構——重視方法的應用性。講清原理-可信任,說清步驟-會使用;
©設計——準確記住操作方法。主題單一,步驟清晰,多種方法強調;
©授課——適應學員接受特點。方法不偏激,講解親和,鼓勵參與;
©互動-——正向鼓勵參與課程。參與討論為主。不做無關聯(lián)游戲;
©關系——正向理解學員問題。納入新的經(jīng)驗。不與學員爭執(zhí)。

部分服務客戶:
中大型國企-電力、通信、煙草:天津送變電工程公司、大唐國際盤山電廠、中國核電工程有限公司鄭州分公司、天津城東供電分公司、天津高壓供電公司、天津武清供電分公司、天津東麗供電分公司、天津電力培訓中心、天津電力通訊分公司、廣東煙草、貴州聚源配售電有限公司、巨能電網(wǎng)、天津天安數(shù)碼城、中國鐵塔、中國移動四川分公司、熱電集團……
中大型國企-制造:中海油設計公司、中海油服務公司、華電能源、中國能源建設集團、中國廣核新能源、鐵道部第三設計院、中新生態(tài)城管委會、天津津能投資集團、天津泰達環(huán)保公司、徐州工程機械集團、天津機電進出口公司、天津五礦進出口,朔黃鐵路發(fā)展有限責任公司、中鐵第四勘察設計院、中國鐵路沈陽局、長春一汽,東風汽車、北京京環(huán)汽車、三環(huán)集團,鞍山鋼鐵集團,上海鍋爐廠有限公司、某大型生產(chǎn)企業(yè)、中建機械、中國民用航空西南地區(qū)、空中交通管理局貴州分局、中交第三航務工程局、天津臨港控股有限公司、安慶石化、中石油華鑫儲運公司、濟南航空、貴州航空航天集團、武漢聯(lián)投置業(yè)有限公司、泰州興化供電所、四川省建筑機械化工程公司……
地產(chǎn)、建筑、物流:北京祥龍物流集團、金隅(杭州)地產(chǎn)開發(fā)有限公司、長城物業(yè)集團、成都建工第八建筑工程有限公司、中國建筑第八工程局、中國石油管道局工程有限公司……
金融-銀行、保險:建行天津市分行、建行天津和平支行、建行天津南開支行、建行天津西青支行、建行天津大港支行、中行天津分行運營部、農行河北省滄州分行、農行河北省衡水分行、浦發(fā)銀行天津分行、天津銀行股份公司、天津市農商銀行、中國人壽天津分公司、中國人保天津分公司、平安保險天津分公司、渤海財險股份公司、國華人壽保險公司、中國人壽青島市分公司、農村信用合作社、成飛集團、天津建設銀行、工商銀行、蘇州EMS郵政速遞、陽光保險、天津農村商業(yè)銀行、中國銀行(西青支行)、中華聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司安徽分公司、中國銀行湖北分行、舟山農村商業(yè)銀行、黑龍江伊春農村商業(yè)銀行、廣發(fā)銀行上海分行、民生銀行北京分行、中信銀行深圳分行、漢口銀行、揚州農商行、華夏銀行……
中型企業(yè)-醫(yī)藥:中新藥業(yè)股份公司、中新藥業(yè)第六中藥廠、天津紅日藥業(yè)集團、天津同仁堂股份公司、天津中央藥業(yè)公司、天津華利達制藥公司、天津隆順榕制藥、天津達仁堂制藥、北京納吉亞醫(yī)院、開封醫(yī)務……
外資-制造、服務:日新海運股份有限公司、長瀨國際貿易有限公司、淺蓄電池(天津)公司、天津電裝空調管路公司、關西涂料(天津)公司、北京雅可乳特貿易公司、雙協(xié)機械(天津)公司、三星電子天津有限公司、北京排水集團、重慶小康集團、北京京能新能源有限公司……
研究、建設、其他:中國海洋研究院海島部、中國航天科技集團、中國電科院十八研究所、中國電科院第二十七研究所、中海油天津化工研究院、天津建筑設計院、中交一航務勘察設計院、富士通天研究院、山東日照榮光建設、天津泰達建設公司、天津中環(huán)集團公司、天津津酒集團公司、天津通廣集團公司、大港石化集團公司、天津機電集團公司、天津鋼管集團公司、中海油海洋船舶、天海同步器集團、電子信息學院、佛山電力設計院、天津開發(fā)區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)區(qū)總公司、湖南糧食集團、中國科技大學先進技術研究院、寧波地鐵集團、連云港杰瑞深軟科技有限公司、吉士福點子科技(東莞)有限公司、中國交通大學、中電設計院、貴州大學……

部分授課照片:

定制培訓

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