課程關鍵詞：企業團建 企業員工團建 企業員工拓展訓練團建
【課程目的】
1、營造團隊成員之間的整體意識及團隊精神；
2、培養 贏的精神、必勝的信念、冠軍的品質；
3、能夠從心態上正確面對工作；
4、學習如何達成最初看似不可能達成的目標；
【所需時間】4小時
【設計理念】
1、目標達成過程中對目標意識、結果導向的強化；
2、達成目標所必需的人力資源合理的調配、系統流程的優化；
3、在激烈的挑戰中，伙伴的努力、付出，以及他的能力、態度展現在你的面前，并因此產生都伙伴的認同，是提升凝聚力的基礎；
【實施要點】
1、對“不可能完成的任務”的挑戰；
2、團隊在99秒內以接力的方式完成六項任務；
3、分工不是分彼此，競爭不是爭輸贏，強化團隊整體的目標意識；
【項目內容】
6個分項目的含義：
1、穿越電網
如要4個團隊成員不觸網的前提下通過，需要兩側隊員如手術刀般精準的配合與彼此鷹一般敏銳的觀察，完美的協作因此而展現。最少2個人從空中通過的規則要求大家把伙伴抬至空中，被抬的人將安危交給伙伴，信任自此而生；抬起伙伴很容易，但安全的將其送過網并實現軟著陸，則需要巨大的責任心！
2、遙控器
指揮者需要及時、準確的與蒙眼者進行細致的溝通，使其盡快通過，稍一遲疑，鈴聲必響； 同樣，蒙眼人對每一次沒有把握的落腳都需要迅速詢問，所以此項目成功要素：主動溝通！
3、連體兄弟
1個人作仰臥起坐很容易，而5個人通過一根桿作為連體一起仰臥起坐就需要人人為我、我為人人的服務、奉獻、協作精神了。
4、不倒森林
失誤率極高的項目，但成功是有方法的，除了責任心，還要我們發揮創造力尋找最佳方法。好的方法就是服務意識，同時需要堅實的執行力作保障。
5、巧接彩珠
就像以線穿針，互相對接，從相互主動溝通開始，以完美協作終了。
6、孤島求生
身體的接觸是拉近人與人距離的最佳途徑，8個人緊緊抱在一起保持平衡，就是對親密伙伴與團隊協作的經典詮釋。
99秒對于團隊是個極具挑戰性甚至看起來不可能達成的目標，所有團隊，都會在挑戰的過程中完美的體驗與實踐個人成長與企業成長所需的要素
①只有在達成目標過程中的融合，才是真正的融合；
② 只看到自己的贏，那眼光只停留在自己的層次上，能看到團隊的贏，就已站在高于自己的角色上了；
③ 需要順暢的溝通＼彼此的信任＼完美的協作，才可能達成目標的訓練課程
④ 執行的兩個層面：態度上的執行（意愿）與方法上的執行（技巧）
⑤細節的執行是執行的關鍵，稍不留神，魔鬼出現。執行的含義：不僅僅是做，而是要做好
生死99秒中的團隊融合與執行力，99秒對于團隊是個極具挑戰性甚至看起來不可能達成的目標，但70%的成功率中，無論成功還是失敗的團隊，都會在挑戰的過程中完美的體驗與實踐個人成長與企業成長所需的要素。
1、只有在達成目標中的融合，才是真正的融合；
2、需要順暢的溝通 彼此的信任 完美的協作
3、 細節是執行的關鍵，稍不留神，魔鬼出現！
4、執行的含義：不僅僅是做，而是要做好！
5、不僅要看到自己的贏，更要求看到團隊的贏！
6、執行的兩個層面：態度（意愿）與方法（技巧）的執行
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