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    《戰略人力資源規劃》
    2024-06-18發布, 次瀏覽
《戰略人力資源規劃》
  • 培訓時長:2天
  • 授課對象:HR
  • 課程報價:面議
  • 網報價格:電詢
  • 咨詢熱線:010-89599041
  • 課程詳情
  • 老師簡介
  • 課程試聽
  • 網上報名

課程關鍵詞:戰略人力資源規劃培訓課程 戰略人力資源規劃培訓課程機構 戰略人力資源規劃培訓課程公司

第一單元  戰略人力資源規劃框架
  1、簡要復盤(5-3-1法則)
    (1)簡略回顧2018年的5件自認為能載入人生史冊的工作,其中3件值得驕傲的工作業績亮點簡述;
    (2)簡要復盤本年度工作完成率;
    (3)站在自已的工作崗位上寫(談)下2019年重點5件工作重點或5個工作時間節點的工作規劃; 
    (4)找出3個本度年工作中完成或未完成工作結果的原因; 
    (5)使你今年比較困惑或未來比較困惑而導致你工作不佳的3個原因; 
    (6)本次培訓你最想學到什么(最少1件)?
第二單元  人力資源戰略與企業戰略的關系
  1、從企業戰略出發規劃企業的人力資源
  2、用企業實例檢討人力資源規劃的戰略意義
  3、可操作的戰略人力資源規劃的思路
    (1)人才需求戰略的規劃思路和方法
    (2)人才獲取戰略的規劃思路和方法
    (3)人才保留戰略的規劃思路和方法
    (4)人才開發戰略的規劃思路和方法
    (5)企業實際操作案例分享
第三單元   戰略人力資源規劃的系統思維及戰略工具
  1、人力資源規劃如何影響企業的戰略績效;
  2、人力資源規劃的預算的投資收益率(ROI)分析;
    案例:實操演練預算與成本規劃及考核的作用。
  3、利用人力資源規劃將企業戰略目標與企業個人發展目標緊密聯系
  4、各類企業戰略及配套的人力資源戰略規劃的實例分析;
  5、新形勢下人力資源管理的重新定位
    (1)簡要講解人力資源三支柱概念及方法; 
    (2)集團管控模式中集團、各區域、各公司職責分及工如何獨立開展工作的方法; 
    案例:某大型集團公司的集團管控是如何由“指揮官“變成”保姆倌“的。
  6、常用的人力資源規劃戰略分析方法和工具;
第四單元  戰略人力資源規劃實務(均結合企業實例講解)
  1、如何根據公司戰略提出具體的企業人力資源的戰略需求(結合企業實例講解)
  2、企業人力資源規劃的戰略分析(均結合企業實例講解)
    (1)人才供需內外部環境要素分析
    (2)內部人力資源現狀分析
    (3)各部門崗位定編狀況和需求分析
    (4)人才供需需求的確定(數量、質量、結構)
    (5)結合企業戰略確定戰略人才規劃的思路和政策框架
  3、企業戰略人力規劃的框架和具體設計(均結合企業實例講解)
    (1)人才供需規劃的設計
    (2)人才戰略預算和成本收益管理規劃
    (3)人才制度和文化規劃的設計
    (4)人才招聘與更新調整規劃的設計
    (5)人才保留和發展規劃的設計
    (6)人才培訓和開發規劃的設計
    (7)人才職業發展規劃的設計
    (8)人才薪酬和福利規劃的設計
  4、銷售員工薪酬與績效設計的八大錯誤方法及調整方法; 
  5、銷售員工到底是高提成還是高底薪; 
  6、該使用個人提成考核還是團隊提成考核,又是什么原因導致的員工迷茫; 
  7、全勤獎和年終獎是不是每年都在漲,員工還“罵娘“,為什么出錢不討好?
  8、809000后難管理、管理難,比領導還個性,是你沒有走進他的心扉,解決您管理“小鮮肉“苦腦的六大方法。
      企業和個人績效提升規劃
第五單元  戰略人力資源規劃的執行----年度人力資源規劃實務(均結合企業實例講解)
  1、薪酬獎勵計劃
  2、績效提升計劃
  3、人員調整計劃
  4、企業文化計劃
  5、人力資源部本身年度規劃和考核辦法
第六單元  回顧本次培訓及現場答疑交流,總結本次培訓學到的5個知識點、3個將要回去學習的知識點、1個馬上付出行動的知識點。



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中國管理科學研究院教授(實戰咨詢/培訓師)
(全球500強美國摩根大通及中國移動中高層工作背景,國內著名企管實踐專家)

【背景資歷】
  南開大學法律專業
  國家高級人力資源管理師
  國際職業培訓師
  實戰派企業管理咨詢顧問/專家
  北大、清華、交大總裁研修班特聘專家
  多家私董會高級咨詢師/講師
  多年大型外資、集團民企中高管工背景
  多年大型企業經營咨詢顧問/講師
  5年大型外資集團公司HRD實戰經驗
  8年深入多家名企內部調研、管理改進服務經驗
  16年專注于人力資源與運營管理方面的深入研究
  100多家企業顧問輔導、系統咨詢輔導等成功案例
  1000多家企業授課經驗,學員滿意度高達96%以上
  100000多人聆聽過他的授課,滿意度高達96%以上

【主要經歷】
    2006年3月至2013年9月期間曾就職全球500強美國摩根大通、中國移動、賽德控股(美資企業)、國茂控股(重慶50強大型集團民企),從基層專員做起,歷經10年磨練成長,做到大型生產制造企業的人資行政總監、運營總監等高管職務,2013年9月至今從事企業管理咨詢與培訓工作,具有上百家企業的咨詢成功案例,擔任多家大型企業管理顧問。
    高思祿老師是國內不多的集實戰經驗+管理咨詢+職業培訓于一體的“三棲咨詢/講師”。具有大型生產制造、互聯網、酒店餐飲、汽車、房地產等行業企業管理咨詢實戰經驗,尤其擅長績效、薪酬、股權等企業運營相關的診斷分析、方案設計、方案制定與落地執行,成功咨詢過寶馬集團、百度、中國鐵路、中國電力、紅塔集團、云和數據、鐵富來機電、富邦商砼、祥盛苑酒店等眾多大型咨詢項目,培訓人次達10萬人以上,成功為阿里巴巴、萬達集團、北京煙草局、中國鐵路、中國電力、中國鋁業、蒙牛集團、徐工集團、柳工集團、中建一局、良友集團、中國網安、紅塔山集團等知名企業進行培訓,均取得理想咨詢/培訓效果。
與大多數學院派教授不同,他有著豐富的實戰經驗;與大多數職業經理人不 同, 他有著深厚的理論功底;與大多數知名的講師不同,他更注重咨詢/培訓的實效性。

【精品課程】
  1、《目標與績效管理》    
  2、《如何打造適合自已企業的績效方案》
  3、《績效定虧贏之分析設計策略》
  4、《咨詢式崗位薪酬設計落地方略》
  5、《贏在公司各崗位薪酬設計之密碼》
  6、《低成本提高員工積極性的薪酬設計密碼》
  7、《在職股權激活員工之利潤再增長》
  8、《股權(融資)激勵之讓老板與骨干員工共謀大業》
  9、《股權定江山——人、財、物、產、供、銷資源整合術》

【品牌課程】
  1、《你想知道的用工風險規避方法》
  2、《員工職業技能訓練提升技巧》
  3、《如何打造上下貫通的優秀中層管理者》
  4、《員工選用育留之積極性激勵要略》
  5、《人才梯隊建設之員工激勵》
  6、《非人力資源的人力資源管理》
  7、《打造高效團隊執行力的演練實務》
  8、《溝通與執行力的密碼》
  9、《員工關系是企業勝敗的最大關系》

高老師六大核心優勢:
  優勢一 培訓效果直接落地
    課堂上直接技能催化,改變行為,不是讓人聽得懂,而是讓人做得到!提供與課程相配套的全面系統的評估考核工具和訓后跟進方案,最終提升績效,對結果負責!
  優勢二 培訓師認證權威
    高思祿老師榮獲國際職業培訓師認證資質、中國講師認證中心認證品牌講師,他風趣、幽默、深入淺出、精湛課程呈現技巧。
  優勢三 企業實戰派出身
    曾在中國移動、賽德水泥(美資企業)、國茂控股(重慶50強大型集團民企)擔任HRD、運營總監、綜合副總等高管職務。在打造學習型組織、搭建培訓體系/企業大學/企業商學院方面有著多年的經驗與系統的解決方案。
  優勢四 最先進最有效的教學技術
    多媒體全感官教學——充分利用多媒體資源,全面刺激調動學員的視覺、聽覺、觸覺和心理感受,將理性記憶轉化為感性記憶和身體記憶!集體學習——以小組為單位展開學習、交流、研討、完成任務,互聯互通,相互影響。
互動體驗式培訓——采用游戲、任務、演練、實操、體驗、展示等教學方式,并且現場教練,糾正指導。
寓教于樂——授課風格幽默詼諧,互動性強,好玩有趣,讓人喜歡參與,愿意接受,樂于改變,在課堂上精神倍增,課后還將繼續失眠。
  優勢五 企業高管工作實戰背景+咨詢項目經驗
    雙棲背景——曾工作大型外企、國企、集團民企中高管經驗、同時又有多年咨詢公司經驗,知名高校畢業,理論功底+企業實操工作經驗+咨詢項目經驗,加上“接地氣”的培訓呈現方式,學員很喜歡,更喜歡稱作“思路高——落地王”
  優勢六 橫跨多行業領域
    領域廣泛——多領域、多行業、知識面寬、博學識廣; 他曾就職于國有通信行業、大型生產制造、咨詢項目涉及互聯網、生產制造、教育、酒店、汽車、房地產、餐飲、連鎖等多行業領域,精通音樂、樂器、演藝、電氣維修技術,愛好廣泛、善于溝通、德才兼備。

【授課方式】
  程序教學
  VHF法
  頭腦風暴
  分組研討
  體驗式培訓
  教練指導
  七步階梯教學法     

【部分知名客戶】
阿里巴巴、萬達控股、寶馬集團、神華集團、遼寧鐵路、紅 塔 山、百度、蒙牛集團、銀座家居、鄭 煤 機、智聯招聘、前程無憂、五 糧 液、環球玻璃、中 建 材、中國六院、中國核能、中國中車、中國鋁業、中國電力、中 海 油、中國移動、中國鐵路、中國網安、中國鐵通、中建六局、綠地集團、徐工集團、柳工集團、山西工行、青海工行、廣東農行、信陽銀行、中原銀行、新鄭銀行、華夏總部、菏澤銀行、北京建行、中建一局、吉林電力、華源電力、臺州電力、丹東電力、天津高速、廣州電力、黃河電力、武漢電力、北京電力、重慶電力、杭州工會、濰坊工會、昆山交投、光明集團、長成集團、云和數據、良友股份、都市麗人、麗華集團、金地地產、北京煙草、平高集團
【授課照片】

定制培訓

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